労働時間
-月曜～土曜の平日の朝：
- 朝: 08h00-12h00
- 午後: 13h00-17h00
賃金
- 経験の浅いスタッフ: 試用期間 14,000,000 VND + ガソリンのサポート + 手当 + 出勤 (試用期間の 1 か月後、署名された契約、公式給与: 18,000,000 VND - 26,000,000 VND)。
- 経験豊富なスタッフ: 試用期間 15,000,000 VND + ガソリンのサポート + 手当 + 勤勉 (試用期間契約の 1 か月後、公式給与 18,000,000 VND - 28,000,000 VND)。
仕事内容
- 生産とビジネスの要件を満たすために、量と質の両方で人材を育成するための計画を策定する
- 各時代の発展のニーズを満たすために、会社の構造と組織図を研究し、合理化します。
- 肩書基準の開発、次のチームの計画、および従業員の昇進ロードマップの設定
- 人事採用のためのポリシー、手順、およびプロセスを開発、編成、および実施する。
- 研修および人材育成に関する方針を策定し、研修活動を組織します。
- 従業員の労使関係、人事組織、労働安全、健康およびその他の問題などの人的資源に関するポリシーを作成します。
- 従業員の作業効率と能力を評価し、実施を監視するための基準とプロセスを開発する
- 給与と福利厚生制度の管理: 給与と賞与、インセンティブ メカニズム、人材の誘致、労働規範の構築への参加、給与単価に関する規則の策定。
- 行政業務（プロセス、規則）に関連する手順の開発、発行、実施の整理および監督
- 防火、消火、自然災害、救助、救助、安全、秩序、安全の確保に関連する業務の管理、編成、監督、検査、迅速な処理 - 労働衛生
- 事務およびアーカイブ作業の整理および実行: 規則に従って印鑑を管理および使用し、管理タスクの実行を指示します (ドラフト; 発行、監視および保管、機密保持) 文書 – 会社の法的文書を含む; 受信文書の受信および処理、文字、…)
- 対外業務の確保: 受付サービス、会議、会議、イベント、および当社のゲストの接待。ピックアップとドロップオフの手順....会社員は出張、旅行…
- 会社の活動に関連する法的規制を調査および習得し、法的利益を保護するための法的業務を遂行し、会社の商標、著作権、商標、意匠などを保護します。
- 人事部長の専門的な仕事に加えて、彼の自由な時間には、会社の収益の広告面で営業部門をサポートします (経験がない場合は、オンライン トレーニング調査に参加できます)。入社時に驚かないように面接に行く前に
仕事の利点:
- 社会保険、健康保険、失業保険を支払い、ベトナム労働法に従ってすべての福利厚生を享受する。
- 集団活動、会社とのチームビルディング (年次旅行、チャリティー、誕生日) に参加する。
- 若くてダイナミックでプロフェッショナルな職場環境。
・明確な業務プロセス体制、能力に応じた昇格機会多数。
- 面接で説明されたその他の具体的なメリット。
仕事の要件:
+ 教育/専門資格:
- 経営管理、産業管理、人事管理、賃金労働、事務管理を専攻し、大学以上を卒業。
+ スキル:
- 優れたコミュニケーション能力。
・B級以上の事務用パソコンスキルをお持ちの方。
+ 経験:
- 人事および管理職での 1 年以上の経験。
- 新入社員が仕事で学ぶことを奨励する。仕事上での訓練になります。
個人的な資質：
- 正直、仕事への熱意、学習と進歩への熱意。
