■仕事内容
- ハノイ事務所開設に伴い、将来的には経営幹部候補者
- ASEANを含む世界9カ国14拠点の人事担当者と連携するグローバルポジションです。
・人事戦略の構築・推進及び本社との連携
- 社内人材の企画・採用
・人材・組織開発（研修制度の構築・運用／必要に応じた人材育成施策の企画・実施）
・評価・報酬制度（最適な評価・給与制度の構築・制度運用の指揮監督）
・給与・労務に関する活動、その他人事活動全般
■要件
- 男女
- 年齢 歳
- 卒業
- 日本語での良好なコミュニケーション N2 ～ N1 + 基礎英語
- HR_GA で 5 年以上の経験がある。チームマネジメントの経験がある方
- 適切な管理とコミュニケーション。マルチタスクを処理できる
・責任感が高く、慎重で仕事熱心な方
- 忍耐強く、仕事のプレッシャーに十分耐えられる
- 以前に働いたことがあり、日本の企業文化を理解している
■勤務条件：月金：：：
■給与：総額〜1200USD
■特典：
- ハノイからのシャトルバスあり
- 日本の専門家と直接働くことで、日本語スキルを向上させ、グローバルな環境での自己啓発スキルを向上させる機会が得られます。
・試用期間：2ヶ月（試用給は本給の85％）
・会社での昼食手当
- ベトナム労働法に従って保険を支払い、休暇を取得します（全額給与保険）
- 24時間傷害保険
- 土曜日と日曜日、ベトナムの法律に基づく休日は休業
- 会社の活動に参加する
・出張の機会あり
- 作業服手当
・その他福利厚生も充実しています
・試用期間 85%
・総額〜1200USDは諸手当込みです
・語学手当
-日本語N1：3M
-日本語N2：2M
-日本語N3：0.5M
・皆勤手当：250,000VND
・住宅手当：300,000 VND
・通勤手当：300,000 VND
・児童手当
-1位：100,000VND
-2回目：50,000VND
・失業手当：200,000 VND
・役職手当
-マネージャー ：2.5M
・サブマネージャー：1M
-チーフ：0.8M
-リーダー：0.5M
-サブリーダー：0.4M
・ハノイからの社用車あり
※お迎え：～：午前、お返却：～：午後
・賞与1.0ヶ月分
