人事リーダー - 中国人 | バクニン - Hr Career Việt Nam

- 年、四半期、月単位で定期的に採用、研修、人材育成を計画します。
- 人事活動に関連するプロセス、規制、ルールの開発を提案し、実行します。
- 部門の目標、機能、およびタスクの完了を確実にするために、作業を管理、割り当て、組織化し、実施を監督します。
- 関係部門を統括し、調整して、規制、プロセス、人事、給与などに関する規制の実施を監督します。
- 毎月の作業の管理と評価を組織します。
- 社内コミュニケーション活動を組織し、企業文化を発展させます。
- 人事分野の問題に対処するために取締役会に助言および勧告を行います。
・外国人向けの事務手続き