サンライフ保険事業管理によるヌース | ホーチミン市 - Bảo Hiểm Nhân Thọ Sunlife Vn

1- 採用とトレーニング (50%)

- 設定された目標を達成するために、採用とチーム開発を計画します

- RM と定期的に対話して、各 RM の長所と願望を把握し、適切な開発方向を導きます。

- RM の知識とソフト スキルを向上させるためのプライベート コーチングとトレーニング セッションを企画します。

- プロフェッショナリズム、フレンドリーさ、そしてお互いをサポートする意欲のある文化を構築します。

2- 売上 (40%)

- 支店長とともにチームの売上目標を確実に達成するためのソリューションとビジネス戦略の管理と提案を担当します。

- コンサルティングおよび顧客ケア活動を監視してタイムリーなソリューションを提供し、顧客に最高の利益をもたらします。

- サポート スタッフがコンサルティング、ケア、顧客問題の紹介と解決を行い、Nous by Sunlife の画像範囲を顧客に拡大します。
3- 自己啓発 (10%)

- 財務知識を向上させ、管理スキルを開発するための社内研修プログラムに参加します。

- 支店マネージャーのポジションに進むには、ダイレクト チーム リーダー プログラムの条件を完了してください。

- 会社の原則とポリシーを遵守し、Nous by Sunlifeのブランドイメージを構築および発展させます

- オフィス内で開催されるイベントのサポートや、お客様との関係拡大を目的としたイベント参加のサポート