【1区】人事部長 Japaneseusd | ホーチミン市 - Việc ơi Japan Client

■業務範囲
I. 目的
- 報酬と福利厚生、採用、従業員のパフォーマンスを含むすべての人事活動をリードする
グループ全体の KPI、報酬、およびトレーニング。
- ビジネス要件を効果的な人事慣行に変換し、調整された人材ソリューションを提供します
ビジネス目標に。
- 複雑またはデリケートな日常の人事管理の問題に対処する。

Ⅱ．主要な責務
1. 人事予算計画と管理:

2. 人材獲得:

3. 報酬および福利厚生の管理:

4. 報酬・報酬

5. 労働関係:
要件
- 学歴: 大学の学位、人事専攻、または関連分野
- 業界経験: HR での 5 年以上の経験、マネージャー レベルでの 3 年以上の経験、IT 企業での技術人材の採用経験。
・日本語能力：N2レベル以上
- 優れた分析力、論理的思考力、問題解決能力
* 持っているプラス:
・スタートアップ環境での勤務経験があると有利
・大手IT企業での勤務経験がある方優遇
- リーダーシップスキル: 優れたチームマネジメントスキル、他者を成長させるマインドセット
- ポジティブ、熱狂的、創造的、挑戦を受け入れる、プレッシャーの下で行動する
- 問題への実践的なアプローチ
・技術力：ワード、エクセル、パワーポイントが得意。
■給与: ~2300 USD Gross
■勤務時間：月曜日～金曜日：9:00～18:00。
■その他特典：
● 試用期間: 85%
● お得な給与パッケージ。年次業績評価：年2回。
●第13期全社員賞与。
● 特許と発明のボーナス。
● 試用期間中もバオ ベト プレミアム ヘルスケア保険パッケージ
● 年に 1 回の全社員健康診断。
● キャリアアップの機会が豊富。
● 最新技術の技術知識と経験を習得する機会。
●年休12日、正月＋6日。
●社員旅行、忘年会。
● 給与総額の保険。
●テト・秋祭りの贈り物
●コーヒー無料（カプチーノ、カフェラテ等）
●柔軟な働き方
● ラップトップ、モニターなど