総務次官 人事 | ホーチミン市 - đầu Tư Phát Triển Roma

仕事内容
- HR-NS部門の活動を管理する際に人事部長をサポートする
- 採用、研修、管理、受付に関する活動を直接管理する
- 給与、賞与、社会保険、その他の福利厚生の計算を直接実行

- 内部規則、規則、規則、および手順を作成します。
- 人事部長と取締役会からの年次開発方針に従って、人事スケジュールと部門予算を作成します。
- 人的資源の使用を監視し、人的資源を計画および開発します。人的資源の調整において取締役会に助言する。

- 給与と賞与に関する規定、奨励策を策定する - 従業員の働き方を刺激し、従業員のための制度を実施する。
- 評価システムを構築し、人材評価を組織し、人材品質レポートを随時要約する。
- トレーニングシステムを構築し、従業員がトレーニングに参加できるようにします。トレーニング結果を監視および評価します。

・業務効率化や人材育成戦略の提案。
- 企業文化の構築と職場環境への導入。
- 会社の部門/セクションの組織構造、機能、およびタスクの構築、調整、および変更。
- 安全と秩序、労働安全、労働衛生および防火の実施の計画、編成、および監督。