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*履歴書の説明
・各部門のニーズに合わせた人材を採用します。割り当てられた採用プロセスが適切に完了するように採用計画を実施します。
- 従業員の記録を管理します。
- 新入社員向けの統合トレーニング。
- 年末、旅行、チームビルディングなど、社内プログラムやイベントの企画に参加します。
- その他部門長または権限のある者から依頼された業務
*リクエスト:
-学歴: 経営/人事管理、経営学またはその関連分野を専攻する大学/短大を卒業
- 同様のポジションで少なくとも 1 年間働いています。
- 採用関連の優れたスキル: 情報源の作成、履歴書のスクリーニング、面接、データ管理
- ダイナミックで、勤勉で、器用で、仕事に対する高い責任感を持っています。
- オフィス情報技術の使用に習熟しており、ソーシャル ネットワークでの良好なコミュニケーションが可能です。
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