人事担当者 (HR) | ハイフォン - Phát Triển Giáo Dục Tâm Minh Ngọc

仕事内容：
必要に応じて採用を確実に行う:
- 計画的に採用業務を受注します
- 各ポジションの職務内容と採用基準を収集します。
- 履歴書をスクリーニングし、候補者を評価し、面接のスケジュールを立てるために連絡します。
- 採用組織: 採用のお知らせ、求人広告の掲載、面接の企画、入学リストの更新、求人応募の追跡など)。
- 毎週/毎月の採用結果を分析します。
必要に応じて内部コミュニケーションを確保します。
- イベント、社内コミュニケーションを計画、組織し、従業員を雇用して企業文化を構築および発展させます。
- 会社のファンページ、採用および社内 Web サイトの管理。
- 社内ニュースレターのコンテンツ、文書、その他のコミュニケーション手順を準備します。
- その他部門長および取締役会が定める業務