人事担当者 - 採用 | ハイフォン - Cp Giáo Dục Quốc Tế Popodoo Hải Phòng

- 採用の確保

- 計画に沿って募集を受け取ります。

- 履歴書のスクリーニング、候補者の評価と連絡を取り、面接をスケジュールします。

- 採用組織: 採用の発表、求人情報の掲載、面接の編成、合格者リストの更新、求人応募の追跡など。

- 毎週/毎月の採用結果を分析します。

- 社内コミュニケーションの確保: イベントの企画、開催、社内コミュニケーション、人材の関与により、企業文化の構築と発展を図ります。

- 部門長および取締役会が定めるその他の業務