人事マネージャー | ホーチミン市 - Cp Kiến á

組織構造の構築、会社の運営、トレーニング、採用、給与と報酬のオプション、従業員の福利厚生制度など、人事分野の問題についてゼネラルディレクターにアドバイスし、提案します。
・企業の人材の採用、研修、育成の計画。
- 企業に適用されるプロセス、規制、ポリシーを開発、補足、完成させる。
- すべての従業員の給与、福利厚生などの管理システムを含む、人事部の記録とレポートを管理および保持するための IT の構築と適用。
- 組織文化を構築します。
- すべての人材の採用プロセスを監督します。
- 出口面接の監督。
- 人事部のスタッフの監督と指導。
- 新入社員オリエンテーションを実施し、従業員関係を改善します。
- 苦情および違反の処理。
- 訴訟リスクを予測して解決します。
・その他上長の要請に応じた業務。