ハノイのリクルートスペシャリスト | ハノイ - Hệ Thống đào Tạo Cntt Quốc Tế Bách Khoa - Apech

仕事内容
* 採用プロセスの仕事に参加する:

・各部署からの採用依頼受付。採用の必要がある部門と協力して、各ポジションの要件を理解し、JD を完成させます。

- 募集要項を閲覧する;

- 採用発表、候補者プロフィールの検索、履歴書の審査;

- 候補者に連絡し、ラウンドを通じて面接を手配します。

* 調査の設計、トレーニング ニーズの評価、調査の実施、トレーニング ニーズの評価。

* スタッフのトレーニング戦略、計画、予算の作成と提出に参加する。

* 人事部長へのトレーニング形式と方法の提案。

* 実施計画と推定費用を含むトレーニング プログラムの設計と構築に参加する。

- 候補者のテストを準備し、候補者が完了したらテストを収集します。