採用スペシャリスト - 魅力的な給与 | ホーチミン市 - Cp Chứng Khoán Vndirect

- 部門の採用ニーズを受け取り、採用計画を作成し、計画の実施を調整および組織します。

- 人材の特定のレベルごとに採用結果を評価するための採用基準と方法を開発する。

- チャネル、関係、フォーラム、キャリアオリエンテーション活動、就職セミナーなどを通じて、候補者との連絡と検索を担当します。候補者プロファイルデータのソースを作成します。

- 求人情報の作成、採用チャネルの選択、審査の調整、候補者の照会先への連絡、候補者への直接の面接と評価を含む採用活動を実施する。

- 採用市場を調査、学習、評価して、適切で効果的な採用プログラムを考え出す。

- 候補者と面接し、最終結果について交渉します。

- 部門長の要求に応じて特定のタスクを実行する