処理中
1. 管理 (30%)
- 人事部門の仕事の割り当てに関連するサンプル フォームを作成、草案、更新します。
- 記録と文書を管理します。
- オフィスの衛生管理、設備、文具の管理。
- オフィスでの固定費の支払い: 清掃費、電気代、水道代、駐車場代
2. 人的資源 (70%)
- 採用プロセスを開発し、求人広告を掲載し、応募を受け取り、応募を審査します。面接の企画や候補者の評価をサポートします。
- 採用情報の掲載と宣伝を通じて、採用チャネルとソースを構築および開発します。
- 全従業員向けの給与、ボーナス、KPI ポリシーを策定する
- チームビルディング、フェスティバル、旅行など、会社の活動を計画および組織します。
- 日次、週次、月次のレポートを作成し、上司に送信します。
