採用スペシャリスト | ハノイ - Fwd Việt Nam

1.採用ニーズの統合、採用計画の作成、サービス プロバイダーの検索、求人広告の掲載、候補者のプロフィールのフィルタリングと受信。
2. 候補者の面接を手配、手配、サポートします。採用・不採用の手続き（電話、メール、履歴書の確認、入学手続きなど）
3. 試用期間、研修、公務員の契約書の起草...会社の内部規則および規則について候補者に指示する。テストレポートを作成します。
4.研修支援（リスト作成、スケジュール更新、研修プログラム、施設整備等）
5.人事記録の管理（整理、補足等）、ソフトウェア上での人事データの更新。
6. 新入社員の変化を監視および更新し、労働力の増減に関する月次、四半期および年次レポートを作成します。
7. その他の事務作業のサポート
8. 部門長によって割り当てられたその他のタスクを実行する