採用スペシャリスト | ハノイ - Công Nghệ Du Lịch Amazing

説明：
- 効果的な採用チャネルの検索と提案。
- 人材育成政策の策定と実施。
- 短期および長期の採用計画と採用予算を策定する。
- 効果的な採用ツールとチャネルを実装します。
- 指示に従って、機能部門/部門の人員の採用を実施します。
- 履歴書の審査、候補者への連絡、面接スケジュールの調整、面接への直接参加。
- 取締役会の要求に応じて、その他の職務を遂行します。


候補者の要件
- 1年以上の採用専門の人事経験。
- 大卒以上;
- 人事、人事管理を専攻している候補者が優先されます...
右
- 収入: 応相談 (容量に応じて取引)
- 仕事の成果に基づいて昇給を評価します。
- 13か月目の給与。
- 現在の規制に従って、健康保険、社会保険、失業保険を十分に享受できます。
・年に１～２回程度の旅行。
- チームビルディング、誕生日、イベント、ピクニックなど、会社の一般的な活動に参加する...