総合人事スペシャリスト | ハノイ - Barbaard

- 候補者の採用および選考プロセスの管理
- 人事の昇進および交代に関する方針を策定する。
- 関連部門/ユニットを主導し、調整して、従業員の人事管理、給与および報酬ポリシーに関する規制、プロセス、および規制の実施を開発および監督します。内部規則、作業手順、関連分野の規則。
- 従業員の仕事を管理および指揮し、部門の目標、機能、およびタスクの完了を保証します。
・経営層と従業員の架け橋として、要望・苦情等の解決に貢献するため
- ポジティブな職場環境を構築する
・人事評価・報酬制度の監督・管理
-経営陣に報告し、人事指標を通じて意思決定をサポートする
・人事管理活動における法令遵守の徹底
・その他、上司の指示に従って業務を遂行してください。