処理中
管理
- 人事部/会社の規制や規制の草案、更新、実施の整理: 労働規制、時間管理規制など。
- 文房具を注文したり、プリンターやコピー機のインクを補充したり、速達注文を作成したり、来客時に飲み物や果物を注文したり、部門や工場からの要求に応じてオフィス機器の修理を依頼したりします。
- 部門の要求に応じてプリンターのインクを補充するために電話し、工場が機械を修理に送ります
- 規定に従ってVPの制服を監視し、配布します。
- 公式派遣、手紙、要求書類、会社に転送された文書の管理と受け取り、権限の範囲内で文書の解決、および文書のアーカイブ。
・印鑑の管理、印紙の押印、押印した売買契約書の帳簿への記載などを行います。
- ハノイ事務所職員の給与および賞与に関する文書を監視および管理します。
- ハノイのオフィススタッフのキッチンの食料品の買い物を監視し、支払いをリクエストする
・発生した事務費の支払い。
- 債務を確認し、一部のサプライヤーとの請求書を支払う
2- 人材
- 勤怠管理、ハノイオフィス街の給与計算、工場の外部経費の一部、3Pの給与、労働契約の理解がある
- 社会保険手続きに関連する問題のサポート: HN オフィス職員向けの増員通知、減員通知、数値の確定、労働契約など。
- 上司の指示に従って、ルールやポリシーの構築と完成に参加します。
- 人事関連の問題に関する従業員の質問に答えます。
- 病気訪問、出産、組合、会社の福利厚生活動の企画に参加します (テト、子供の日、中秋節の贈り物のリストを作成する、砂糖を配布する、スタッフ パーティーを企画するなど)。
- 求人広告を掲載し、人材プロフィールを審査し、面接をスケジュールし、面接に参加します。
- 担当副社長の発表、規制の周知、新入社員向けの社内規則の研修、人事記録、給与・賞与制度、社会保険に関する管理と質問への回答
・人事（新任者・退職者）に係る資産の引き継ぎ記録、書類、内定書、退職届を作成します。
・人事評価に関する手続き・業務（試用期間満了、試用評価等）
