処理中
■仕事内容
- 時間管理と給与計算、システムへの給与更新
- 毎月の食事の計算
- 従業員の社会保険の作成、保険料の増減報告
- 年次休暇と会社の方針を監視する
- 事務処理（退職金、健康診断書類、ATM登録、MSTなど）の管理
- 人事関連の問題に関する従業員の質問に答えます。
- 人事部門のプロジェクトに参加する
- 人事ポリシーと手順に関する書類を作成、管理、維持します。
進路： シニア
ラインマネージャー：HR/GA部門長
チーム人数：5名（女性4名+男性1名）
■要件：
- 女性。 35歳未満
- 短大または大学を卒業している
- 基本的なコミュニケーション英語
- 社会保険および給与計算に関する人事管理の経験が2年あること
・採用経験のある方は優遇します
- 良好なコミュニケーション、優れたオフィスコンピュータとエクセル
■給与：～1,100万総額
■勤務時間：月曜日〜金曜日、隔週土曜日勤務（8:00〜17:00）
■メリット：
- 100%の傷害保険
- ベトナムの労働法に従って、社会保険、健康保険などの福利厚生をすべて享受できます。
- ベトナムの法律に基づく年次休暇+休日
・13ヶ月目ボーナス：基本給×係数
- 会社の収益に応じたボーナス
- 会社での昼食
・一律手当：180万円/年 ※2回に分けて支給
- 結婚ボーナス: 50万～200万
- 子供の誕生を祝う：50万～200万
- 死別サポート: 50万～200万
- 年功賞与：200万～500万（社内規定による）
- 年に一度レインキツネをプレゼントします
- 毎年恒例の旅行、お楽しみ抽選会、忘年会
- 他にもたくさんのモードがあります
