[ホーチミン] シニア人事エグゼクティブ (小売) | ホーチミン市 - Viec Oi Client

■仕事内容

- 福利厚生・人材関連サービスの市場調査
- 健康福祉計画（登録を含む）、従業員の異動および退職の管理
- 従業員の福利厚生のフォローアップ、社内規定の整備、
方針（調査と提案、レビュー、発表、追跡）
- 懲戒および苦情の問題の管理をサポートします。
- 雇用および労働条件を見直して法令順守を確保する
- 世界中のメンバーと協力して作業します。すべての社内メンバー (チームメイト、経営陣、訪問者) を積極的かつ迅速にサポートします。
- 関連サービス契約によるサポート。
・採用活動全般をサポートします。新入社員のオリエンテーションと関連手順をスケジュールし、サポートします。
- 従業員のファイル、契約書、その他の文書を管理する
- 人事イニシアチブとシステム (HRIS) の開発と導入をサポートします。
- 正確な記録保持と適切な計算を確保するために、給与計算会社および保険会社を通じて必要な文書を作成します。
- 必要に応じて総務チームをサポートします (特別なイベントの手配、サンプルの受け取りなどのサポート)。
- 会議、応答、直接電話の促進
- 割り当てられたその他のタスク

■要件

性別：任意

年齢：不問

学歴：大学卒業以上、専攻問わず（学士）

言語：ビジネス英語必須

（TOEIC ≧ 700、IELTS ≧ 7.0、TOEFL ≧ 80 または同等レベル）

- 人事部門で少なくとも 7 年以上の経験

- 強力な人事専門知識

- スタックホルダーによるリーダーシップ

より良い

- 日本語の語学力がある方、またはアパレル/小売業/製造業で働いていた方優遇

- 少なくとも 7 年の経験があり、グローバルな労働環境の関連分野で優遇されます。

■勤務時間：月～金：8:00～17:00

■労働条件・福利厚生：

- 基本給: 応相談

- 賞与: 年2回 - 13か月目の給与

- 仕事用の電話とラップトップ - 社会保険、健康保険、失業保険 (労働法に基づく)

- プライベートプランのヘルスケア＆海外出張保険

- 年に一度の健康診断

- 交通費と駐車場の手当