処理中
- 計画に従って採用応募を受け取り、展開します。
- アプリケーションに適した学生を評価、スクリーニングし、選択します。
- 応募ニーズを把握し、志、健康、経験、能力などの条件に基づいて適切な応募をアドバイスします。
- 面接練習の計画を監視およびサポートし、候補者に面接スケジュールを通知します。
- 面接後の合格者と不合格者のステータスを管理および更新します。
- 候補者を定期的に監視してアプローチし、タイムリーに質問を共有し、アドバイスし、回答します。
- 申請書および関連書類を規定に従って保管する
- 日次、週次、月次の作業を報告します
- 申請状況と現在の候補者数を要約して報告します。提案された計画（ある場合）
・その他上司の指示による業務
・新入社員の研修を担当していただきます
- 従業員の勤務スケジュールを調整する
- チームの作業計画を監視、制御、調整して上司に報告する
- チームのモチベーションを高め、インスピレーションを与える
・成果責任を負い、グループ売上は上司が設定した目標を達成する
