ポジション：センターリーダー。
仕事内容：
- センターの事業計画の作成と実行を担当します。会社が指定した数量目標、売上高、開講計画に基づいて新規生徒を登録します。
- 予想される収益割合、数量目標、および会社によって割り当てられた更新売上に従って、更新授業料徴収活動を管理します。
- センターでの登録ポリシーの開発と提案、マーケティング活動の管理と実施。
・担当エリアの市場情報や直接競合企業を調査・研究し、当センターの事業活動を促進するためのマーケティング施策・プログラムを提案します。
- 顧客ケアの管理;センターでのサービス標準の実装と維持を管理します。
- センターでのクラスの組織と運営を管理および保証します。
- 採用面接、人材トレーニング、スケジュール設定、作業計画、人員配置の管理、勤務中のセンターの内部規則と規律の維持を含む、センターの人員の管理、管理、配置。
- 会計の管理と管理 - 会計手続き、現金資金管理、書籍、学習教材、資産、センターで使用するために割り当てられた設備などの管理...
- 運用コストの制御と管理。
- 試用契約および定期労働契約の締結を取締役会に提案する人材を採用し、監視、評価、承認します。
- 地域マネージャー/取締役会によって割り当てられたその他のタスク。
職務要件:
- 大学を卒業し、経済学および経営学を専攻していることが望ましい。
・基礎コミュニケーション英語
-同様の管理職での最低1年の経験。
-チェーンシステムモデルに従ったサービス、商業、教育、小売業界での3年以上の勤務経験をお持ちの方。
・Officeソフトの使用に堪能な方。
- 顧客を見つけるために学校に連絡するスキルと経験がある
