人事部長 / 人事マネージャー | バリア・ブンタウ - Quess Corp Viet Nam

- 一般人事1名、総務1名、IT1名を含む人事チームの管理

• 人事チームの管理と運営を確保する

- 人的資源管理

• 要件に応じた事務および生産スタッフの採用と配置

部長および関連部門

• 新入社員への研修とオリエンテーション
• 規定および労働基準に基づいた社内および必須の研修プログラムの実施

法律。

• 労働契約の監視、作成、管理
• 契約の締結、労働契約の解除、引き継ぎの手続きの実施
• KPIシステムの開発、従業員の評価と報酬のプロセスの導入
• 従業員のプロフィールと文書の管理

- C&Bの管理

• 勤怠管理、給与計算、社交業務等の実施及び監督

保険、個人所得税

- 政府部門とのコミュニケーションと協力: 社会保険、防火、

格闘技、労務管理部門など

- 以下のような人事分野の問題について取締役会に助言し、議論する。

組織構造、研修と採用、給与と賞与の計画、福利厚生制度

従業員、労働法の規制、生産労働で発生する状況への対応、労働者間の問題

会社と社員、社員同士など。

・コミュニケーション業務

• 社内イベントの企画・報告・実施
• 会社の経営陣からの文書、発表、方針を企業に伝達するため

従業員。

- ディレクターまたは地域本社の人事から割り当てられるその他のタスク。