家具付属品事業部 | ホーチミン市 - Cp Kim Gia Phạm

1. 職務内容:
- 収益を登録し、コスト制限を受け取り、セールスポイント（店舗、工場、投資家）のキャビネットやドアの付属品、負債の販売を担当する代理店（顧客）向けの戦略とポリシーを管理者と開発します。
- 販売展開計画、代理店（顧客）の育成、人員計画、コストなどを取締役会とともに策定します。
- 従業員をサポート、訓練、監督するための計画を作成します。計画された収益目標を達成するために従業員を促し、監督し、サポートします。
- 市場の問題についてタイムリーに対応し、上司に解決策を提案します。
- システムをより効率的に動作させるテクノロジー ソリューションを探しています。運用プロセスを改善および最適化します。
- 人事部と連携して、部門の職員に対する給与、賞与の支払い、福利厚生の監視、解雇、新規採用、配置転換のための職員の質の評価に関する手続きを完了します。
- 財務および会計部門、人事部と調整して、社内規則および規制 (存在する場合) を調整および発行します。
- 必要に応じて経営陣に報告を行います。計画の実施の結果と有効性を毎月、四半期、毎年報告します。

2. 職務要件:
・学歴・専門資格：経営学またはその関連分野に関する専門知識を有していること。
- 外国語/情報スキル:基本的なコミュニケーション英語。
。 Excel、Word、Power Pointおよび関連するビジネスソフトウェアに精通しています。
- プレッシャーの下でも働き、売上目標を達成できる。
- 能力/スキル:。コミュニケーションと交渉のスキル。
。仕事を計画し、組織し、実行するスキル。
。分析、総合、問題解決のスキル。
。時間管理スキル。
。組織力。

3. モード:
- 試用期間：2ヶ月
- 勤務時間：午前8時～午後5時（月曜日～土曜日の午前中）。土曜日、日曜日の午後はお休みです。
トレーニングの機会:
。学習、総合的な能力開発、キャリアアップの機会があります。
。社内または評判の高いトレーニングセンターでトレーニングを受けます。
- 同僚: 社交的で楽しい職場環境です。
- 福祉：
。法律で定められた保険および福祉政策。
。休暇手当は毎月支給され、福利厚生は会社規定に準じます。
。社内イベント: 従業員の誕生日、3 月 8 日、会社の誕生日、10 月 20 日、クリスマス、年末。
。観光ツアー：年1回。
- 3P支払い方法:
収入 = 堅実な給与 + シニア給与 + 無制限の実効給与