人事部長 | ハノイ - Sông Hồng Việt ( Sanaky)

・全社（事務所、工場、支店）の人事部門を組織し、管理する
- 会社の目標と戦略に従って、短期、中期、長期の人事戦略を策定します。
- 会社の人的資源を最適化するための組織構造、人員配置、人材配置の構築に関して取締役会に助言する。
- 人的資源計画 (採用、研修、給与);
- 計画の実施と調整を監視および監督します。
- 人事方針の策定、
- 企業文化育成プログラムの企画と実施
- 企業文化の構築と発展。
- 対外関係は部門の専門知識に属します