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トレーニング部門長 - アカデミックマネージャー | ホーチミン市 - Cask

12,000,000 - 30,000,000 VND
0 VND

採用情報

採用条件

  • 募集人数:
    2 人
  • 学位:
    大学
  •  職歴:
    から 1 まで 5 年
  • 性別:
    性別問わず
  •  レベル:

仕事内容

1.製品コンテンツの品質を設計し保証する

  • 製品デザイン (1 ページの概要、クラスのコンセプト、議題の流れ、理論テンプレート、演習テンプレート、学生体験。
  • 講師や専門家と効果的に協力してコンテンツを磨き、生徒に魅力的で刺激的な学習体験を提供します。
  • 製品を完成させ、内容の正確性とトレーニング目標への適合性を確認します。

2. 学習体験の質を確保する

  • 学生がより深く学ぶために、専門的なブログ、電子ブック、ケーススタディの構築とマーケティング チームとの共有をサポートします。
  • コースに関連する分野の最新ニュースやトレンドを更新します。
  • コース前、コース中、コース後に発生した質問に答え、問題を解決できるように学生をサポートします。
  • CASK の学生コミュニティ (ブランド、トレード マーケティング、電子商取引) でディスカッションに参加し、質問に答えます。

3. 教室でのメッセージが魅力的であることを確認する

  • マーケティング部門とセールス部門と協力して、統一された広告メッセージを構築し、潜在的な学生を引き付けるための適切なセールス ストーリーを作成します。
  • CASK の文化と核となる価値観を学習コンテンツに反映し、生徒にシームレスな体験を生み出します。
  • 正確な情報を伝え、生徒の期待に誠実に応えます。

4. 専門家の協力

  • 。インストラクターや専門家と緊密に連携して、コースの目標と要件を理解します。
  • 講師や生徒からのフィードバックに耳を傾け、コンテンツを改善して最新の状態に保ちます。
  • 講師や専門家のチームと協力して、質の高いコースを作成します。

5. コースの内容と体験の有効性を評価し、改善する

  • 受講生にアンケートを実施して、コースの経験と有効性を評価します。
  • 品質指標と評価基準を使用してトレーニングの効果を測定します。
  • 長所と短所を特定し、コースの質を向上させるための解決策を提案します




  8.5-100 百万 VND
 31/05/2024
  8.5-100 百万 VND
 31/05/2024
  5 百万 VND
 31/05/2024
  7-30 百万 VND
 31/05/2024
  6-10 百万 VND
 31/05/2024