テスター自動化エンジニア ＠ ハノイ - Lifesup

仕事内容

• 自動化されたパフォーマンス テスト計画を作成して実行し、品質基準への準拠を確保します。
• 自動テスト スクリプトを構築し、アプリケーション用の自動テスト ツールを構築します: Web、モバイル
• テスト手法を提供し、自動テスト戦略を開発し、自動テスト プロジェクトのテスト フレームワークを作成します。
• 以前のエラーを解決できるように、自動テストの結果を開発チームに報告します。
• プロジェクトで必要な場合は、手動テストを実行します。
• プログラミング言語: Python を使用して、利用可能なフレームワークに基づいてテスト ケースを自動化します。
• 他のチームメンバーも同じように指導し、サポートします。
• タインスアンハノイのグイニューコムタム12番地のチームによるオンサイトプロジェクト

職務要件

• 責任感があり、新しい技術を学び応用し、さまざまな分野に積極的に参加する意欲のある人
  新しい分野や製品。
• 情報技術、ソフトウェア技術、情報システム、エレクトロニクス、通信…関連分野を卒業。
• 自動テストのポジションで少なくとも 2 ～ 4 年の経験があること。
• データベース: SQLサーバー、Oracle
• パフォーマンステスト、モバイル、Web、APIの手動テストの経験
• 統合フレームワークのいずれかで動作します: Robot フレームワーク、Serenity、Katalon、QuickTestPro、CodeceptJs、Cypress...
• いくつかの自動化ツールの使用経験: Robot Framework、Serenity、Katalon、QuickTestPro、CodeceptJs、Cypress...
• 英語が得意（TOEIC700点以上）

右

• 魅力的な給与ランク: 20,000,000 - 40,000,000 VND
• 年に1回定期評価を実施し、能力に応じて昇給を考慮します。
• 従業員の福利厚生を確保するために保険やその他の手当を支払います。
• オンサイト手当/日 VND。
• 年俸は13か月固定、6か月ごとに定期賞与あり、優秀な社員には月給の10～20％を支給。
• 営業時間：月曜～金曜、08:30～12:00、13:30～18:00
• ポリシー: 年功序列ポリシー (追加休暇およびギフト券)、従業員の出産ポリシー。
• 人事向けの専門スキルに関するコースや国際的なソフトスキルコースが多数あります。
• 国際認定試験受験者へのサポート: 5,000,000 - 20,000,000 VND
• 各従業員には、1 年以内の明確な能力開発ロードマップがあります。
• 四半期ごとのチームビルディング、毎年の旅行...
• ハイテク、豊富、多様な作業設備。
• モダンでプロフェッショナル、安全なオフィス。
• 若くてダイナミックでクリエイティブな環境。
• オフィスでの飲み物と軽食。