採用部門管理
タイトル: G-BM
場所: ゲアン - タインホア - ハティン - クアンビン
数量: G-BM を管理するには、5 つの地区ごとに 1 人の候補者が必要です
CBの給与: 16,000,000 VND
その他、勤務手当、毎月のKPIボーナスもございます。
学位: 最低限の大学
経験: 2 ～ 5 年、財務チームのリーダーまたは同等の職。
エリア内の地区で利用可能なチーム。
形式：オフィシャルスタッフ
年齢: 25 - 40
性別男性女性
仕事内容：
ポリシーを確立および強化し、売上を増やすための具体的な行動を推奨します。投資融資の状況を管理する。
職務:
* スタッフの採用、選定、指導、トレーニングを行うことにより、融資管理スタッフを維持します。
※営業スタッフの勤務成績を維持するため、従業員の指導、助言、懲戒、計画、監視、勤務結果の表彰を行います。
* 融資管理のためのポリシー、手順、基準を確立、監視、強化する。
* 延滞債務を追跡し、確認し、ローンポートフォリオの状況を判断するためのレポートを作成します。
* 顧客を分析し、延滞債務に対する特定の措置を推奨するオプションを評価します。
* 破産に対する特定の措置を推奨するために支払われる料金を評価する
* 融資要件、注釈、条件、保証などを分析し、承認のための管理上の問題を提供して、会社の取締役会の意思決定に情報を提供します。
* 新規または改訂されたポリシーと規制を表示し、融資書類を表示します。
* 従業員に仕事をスケジュールして割り当て、仕事の結果を追跡して組織の要件を満たします。
* 学習の機会に参加し、専門書を読み、個人的な関係を築き、専門組織に参加して専門的および技術的な知識を維持します。
* 年間予算を準備し、支出をスケジュールし、差異を分析し、財務目標を達成するために間違いを修正します。
連絡先：Mr.糞
教えて：
