仕事内容
- 営業スタッフの管理、営業スタッフの採用、会社の営業担当者となるための営業スタッフのトレーニング。営業スタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
- 営業スタッフに目標を割り当て、割り当てられた目標に従って収益目標を確保します。営業スタッフの目標達成に向けた計画を立て、実行する
- 上司にフィードバックを報告し、顧客からフィードバックを受け取り、上司と協力して情報を処理し、業界ニュースレターを読み、商業情報を収集して報告します。
- 潜在的な顧客を発見します。お客様と直接やり取りして商品の紹介・販売を行います。契約・清算関連業務を行っていただきます。顧客や市場に関する情報を収集し、部屋のデータベースを構築します。顧客の世話をし、潜在的な顧客を見つけます。
- マーケティング: 新規事業の開発、収益の予測と競合、顧客、市場に関する情報の評価、対面販売、自ら顧客に販売、営業担当者との電話販売。
- 各営業担当者の顧客との接触プロセスを追跡し、接触レポートを作成し、改善の指示を出し、連絡方法を改善し、従業員を再訓練します。
- チャネル全体の運営を計画し、月次および週次の各営業担当者の作業計画を承認します。
- 営業スタッフからの販売契約をレビューし、実績を確認し、販売契約の承認のために取締役会に提出するコメントについて営業マネージャーに報告します。契約が承認された場合は、実装が組織され（実装を組織するために営業担当者が割り当てられます）、契約の履行を監視および確認し、契約を清算します。
候補者の要件
• 年齢: 20 歳以上、ビジネスに情熱を持っている方
• 独立した、誠実で、勤勉な交通手段を持っている
• 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。
・建設業界の中級以上の経験者を優遇します。
• B2 運転免許証を持つ受験者が優先されます。
右
・基本給＋諸手当＋仕事効率など、能力に応じた魅力的な収入（月給1,000～2,500万）。
- 明確なキャリアパスと魅力的な従業員体験プログラムを備えた、高いキャリアアップの機会、セールスマネージャーになる機会。
- 専門的なビジネストレーニングとコーチングプログラムに参加します。
- 州の規制に従って、健康保険、社会保険、失業保険、その他の制度を十分に享受できます。
- プロフェッショナルでダイナミックな労働環境 年末ボーナス、会社業績に応じた魅力的なテトボーナス。
