私/仕事の説明
1/ 管理:
- 地域全体の店舗管理チームを管理する
- 地元の店舗管理チームを動機づけて支援することで、会社のプログラムの実施を指揮し、運営上および組織上の目標を満たす行動計画を策定および実行する。
- 管理チームのトレーニングと能力開発において人事部をサポートします。現地の運用要件を達成および維持する人材を引き付けます。
2/ 計画とモニタリングの実施:
- 地域と会社がビジネスと経営の目標を達成するのをサポートするための実施計画を作成します。
- 計画を実行する責任を確実にするために、作業を綿密に監視します。
- 店舗管理チームにタスクと責任を計画、定義、伝達、割り当てて、管理エリア内での効率的な運営を確保する。
3/ 売上と経費の監視と管理:
- 店舗の雰囲気と管理エリアの主要なビジネス指標を観察して、問題、懸念、改善の機会を特定し、管理チームのトレーニングとコーチングを指導します. 店舗の行動と運営目標の達成.
- 利用可能なツールを使用して、地域の管理チーム向けのコミュニケーション コンテンツに優先順位を付けて選択します。店舗および地区レベルでの効率的な運営を確保するために、明確、首尾一貫した、正確なコミュニケーションを行います。
- 顧客のニーズと地域社会のニーズを理解するために、顧客からのフィードバックを収集します。
情報管理ツールを使用し、財務諸表を分析して、地域の傾向と問題を特定します。
II/ 職務要件
1/ 資格要件:
- レストラン/ホテル/カフェ/ミルクティーの経営を専攻する中級レベル以上の卒業者、または関連する経験。
- 小売またはレストラン業界の運営に関する知識
- 優れたコミュニケーション スキル、整理整頓ができること。
経験要件:
・エリアマネージャーとしての経験が1年以上ある方
・飲食チェーンシステムの経験者優遇。
3/ 必要なスキル:
・複数店舗を同時に運営できる方。
- 組織力と計画力。
- カスタマー サービス環境における管理スキル
- 監督スキル。
- チームワークスキル。
- 口頭と書面の両方で、明確かつ正確にコミュニケーションをとる能力。
- 関係を構築する能力。
- 機密情報や機密情報を処理する能力。
4/ 個人の資質
- 正直、慎重
- 勤勉で、プレッシャーの中で働くことができる
- 動くことを恐れない
- ポジティブな考え方
III/ 利点
私/利点
1/ 収入:
- から - 、 3つの要因に依存
- 仕事の位置。
- 各個人の能力。
・一人ひとりがもたらす仕事の効率化。
2/ 実効給与と賞与:
- 会社の一般規則によるボーナス制度 (13 か月目の給与、誕生日ボーナスなど)
- 店舗の営業成績に報酬を与える。
・昇給は年1回見直し
- 12日間休暇モード
・当社規定による代休
3/ その他の利点:
- 安定した、文化的で持続可能な労働環境。
- 同僚はダイナミックで、熱心で、常に創造的で、仕事に専念しています
- 常に違いを尊重し、すべてのコメントは常に認められます。
- 人材と個人の成長を評価します。
住所: 65 Street 37, Hiep Binh Phuoc Ward, Thu Duc (Van Phuc Urban Area)
時間：午前8時30分月曜～土曜の朝から
