管理業界の従業員の採用、トレーニング、割り当て、コーチング、および懲戒。
- 事業活動の運営と管理、債権回収、およびその管理下にある支店の運営に主な責任を負います。
- 地域社会における会社の良いイメージの構築と確保。
- 管理部門での市場の拡大と開発。担当エリア内の協力者を拡大する。
- プロセスを実装し、個人販売、関連従業員の販売、協力者の販売を通じて、支店全体で同期販売を促進します。
リクエスト
カレッジ - 大学以上
- 年齢: 24～32歳
- 財務管理/消費者金融の経験
- スタッフの採用、開発、トレーニングの経験
1. 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
2. 組織力とチーム開発
3. オフィス コンピューティングに堪能で、優れた外国語コミュニケーション スキル
・マネジメント力を身につけたい
- 市場動向を計画、理解、分析できる必要があります
- 会社の方針に従い、体系的に仕事をする
- 割り当てられたすべてのタスクにおける誠実さと熱意
- 責任感が強く、プレッシャーの中で働く、チームを率いる能力がある、学ぶ精神がある
福祉
- CB 給与: 10,000,000 VND/月
- 個人事業手数料：3%
- 社会保険、失業保険、健康保険を存分に享受
- 年に一度の旅行
- 支店の KPI に応じたボーナス (最大 VND 20,000,000/月)
