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■JD: メンバーは約10名で、HR/Admin Leadは従業員の働きやすい環境づくりを担当するとともに、日本の社長や日本本社のマネージャーと日本語でコミュニケーションをとり、円滑な業務運営を実現するための橋渡し役でもあります。
- 管理者/GA に関連するタスクの管理と処理
+ 勤怠管理、保険、給与計算、就業規則など...
+ オフィス機器の購入管理、会社資産の管理、およびオフィス経費の管理を担当します
+ 社内イベントの準備と開催をサポートします。
+ 商品やサービスを提供するためのファイル、契約書、公式派遣、契約文書を管理します。
- 採用：社内採用およびヘッドハントとの連携
・仕事内容については面接時にご説明させていただきます
■要件：
- 女性。 30歳から40歳くらいまで
- 卒業
・外国語：日本語N2上級～N1
- 簡単な英語
- 同等のポジションで少なくとも 3 年の経験がある: HR/GA/Admin/Sales
- チームを率いた経験
・優遇：10名程度の組織をリーダーとして運営し、一般的な問題を管理した経験のある方。
- ダイナミックで、アイデアを学び、貢献する意欲がある
- 仕事の柔軟性
■勤務時間：月曜日～金曜日（8:00～17:00）、土曜日は隔週勤務
■メリット：
- ベトナムの法律に従って保険に加入する
- 年俸ボーナス
- 能力評価と年収見直し
- ベトナムの法律に基づく年次休暇と休日
- 月2回土曜日休み
- 日本人上司と直接仕事をする
- その他の福利厚生制度
- 試用期間：給与の80％
