副人事 | ホーチミン市 - Dịch Vụ Tư Vấn Vinstrong

仕事内容 ：

• 採用または研修の計画
  + 採用ニーズを分析し、適切な採用計画を作成します。
  + 他部門と協力して採用計画を実行します。
  + 新入社員向けの文化的オリエンテーション、トレーニングおよびリソース開発に関する提案。
  + トレーニングプログラムを更新し、活躍の場を拡大し、適切な活動を組織して効果的な労働環境を作り出し、紛争のリスクを制限します。
• 人事管理
  + 人事記録を管理し、報酬および福利厚生ポリシーを提案します。
  + 従業員をサポートし、発生する問題や一般的な苦情を解決します。
  従業員のパフォーマンス管理。
  従業員のパフォーマンスを四半期または毎年評価します。
  + 社内のすべての従業員が労働安全に関する規制と社内ポリシーを遵守していることを確認します。
• いくつかの関連作品

職務要件
男性/女性、大卒以上のHR専攻 - 事務・管理職
同様のポジションで少なくとも5年以上の経験
英語・中国語コミュニケーション
オフィスに熟練した、Ms.プロジェクト、パワーポイント、
紛争解決、時間管理、交渉、人間関係構築のスキル
高いプレッシャーの下でも仕事ができる、論理的思考力、意思決定スキル