1. Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty.
- Soạn thảo hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, các văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết. Dự thảo, rà soát các hợp đồng đầu tư, thương mại của các bộ phận trong toàn công ty để mang về lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.
- Ban hành những mẫu hợp đồng kinh tế dành cho các bộ phận Tour, Hội nghị, Sự kiện và các lĩnh vực kinh doanh khác của công ty.
- Tham gia vào các dự án đấu thầu, am hiểu về luật đấu thấu tư vấn về luật và các thủ tục cần thiết cho bộ phận thầu.
2. Xây dựng các cơ chế quy định về nội bộ công ty:
- Cơ cấu lại toàn bộ hệ thống quy định, cơ chế cho toàn bộ các vị trí trong công ty.
- Phổ biến các quy định, quy chế của công ty đến các bộ phận, cá nhân trong công ty.
- Giám sát thưởng phạt theo quy trình và quy định của công ty
3. Cố vấn về luật cho Ban lãnh đạo công ty:
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư … liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu…
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty.
4. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp
