一般人事担当者 | ハノイ - đầu Tư Phát Triển Thương Mai Jbs

1/ 採用
- 採用プロセスを開発し、その実施を監視する
- 採用の計画、候補者のプロフィールの収集、面接の連絡と手配、新入社員歓迎プロセスの実施
- 試用契約に署名し、試用後の評価を行い、労働契約に署名します。
2/ トレーニング
- トレーニング計画を作成し、科目ごとにトレーニングを実施します
- トレーニング後の監督
3/C&B
- 給与、ボーナス、福利厚生政策の策定
- 時間管理、従業員の給与計算
・給与制度に関するご質問にお答えします
- 従業員の社会保険および健康保険給付を監視および解決する
4/ 管理
- 社内で使用されるプロセスとフォームの開発
- 人事記録、契約書、資産、法的文書、社印の管理
- 防火および環境に関する記録の作成および管理
- 式典への参加、親孝行訪問
- 地方自治体や当局との関係を構築する
- 指導者および管理機関の要請に応じて、統計および報告作業を実行します。