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-。 C&B (30%)
- 時間を管理し、給与、ボーナス、手数料、業務効率を計算します。
- 給与、報酬、労働規律の記録を整理、保存、更新します。
- 給与、ボーナス、福利厚生に関する質問に答えます。
- 労働契約、税務書類、社会保険、労働組合を担当。
・個人所得税を四半期ごとに申告し、毎年還付手続きを行う。
2. 採用活動 (30%)
- 採用戦略を策定し、掲載から面接、候補者の選定までの採用プロセスを管理します。
- 採用の効果を監視および評価し、新入社員の統合をサポートします。
3. 管理 (30%)
- 公式派遣、文書、人事記録を管理します。
- 食品供給業者、セキュリティチーム、労働者の保護具などを監督する。
-解決する必要がある問題がある場合、会社を代表して国家機関（防火、治安秩序、工業団地管理委員会、工場所有者など）と協力します。
-外国人の労働許可証、一時在留カード、運転免許証の更新手続きの実施
4. その他 (10%)
- 生産高に関するレポート。
