人事担当者 | ビンズオン - Khách Sạn Nữ Hoàng Elizabeth 1

- 人的資源に関するポリシー、規制、および規制のシステムを管理します。
- ホテルの短期および長期の人的資源計画を作成します。これには、採用計画、トレーニングおよび開発計画、まとまりのある活動計画などが含まれます。
- 給与、賞与、手当、保険制度、福利厚生制度の適用を整理し、ホテルの従業員の労働条件をサポートします。
- 手順に関連する活動の管理: 労働契約の締結/終了、異動、報奨、懲戒...;従業員の記録を管理して、適切な手順を確保します。
- 部門の作業スケジュールを整理し、バランスをとります。
- 従業員の休暇を管理します。
- 給与を計算し、従業員の給与とボーナスに関する質問に答えます。
- 会社全体の従業員の社会保険、健康保険、失業保険の給付を監視し、決済します。
- 毎月の従業員の見直しと評価。
・インタビューで語られた作品。