人事担当者（採用スペシャリスト） | ホーチミン市 - Carptech

- 取締役会および各部門からの採用要請の受信
- 採用計画
- 採用計画の実施
- 効果的な採用チャネルを提案します。
- 求人広告を掲載し、候補者を惹きつけるためのニュース テンプレートを開発します。
- 欠員に適した履歴書をスクリーニング、評価、選択します。
- 面接を実施し、候補者の資格、経験、能力、適性を確認します。
- 関連するマネージャーへの面接計画を手配します。
- 面接結果について候補者に通知し、フィードバックします。
- 新入社員の受け入れ手続きを完了し、プロセスに従って新入社員が仕事を受け入れるように指導します。
- 新入社員の就職受諾プロセスの追跡をサポートします。
- 従業員のプロフィールを管理し、潜在的な候補者ソースを構築します。