総務人事管理責任者 ＠ ホーチミン市 - Tiếp Thị Truyền Thông Do

- 人事採用担当。

- 採用提案を受け取り、会社の人材採用プロセスに従って実行します。

- 応募を受け取り、面接のスケジュールを調整します。

- 新しい従業員を受け入れ、労働契約を作成し、規定に従って記録を維持する。

- 給与、賞与、福利厚生およびその他の人事方針。

- データを統合し、毎月の給与計算を設定します。

- データを統合し、規定に従って社会保険、健康保険、失業保険、給与、および個人所得税に関連する問題を申告および登録します。

- 設備、作業スペース、活動、移動、病気の訪問などを通じた精神的生活の面で労働者の生活を世話する...;

- 社内の情報、データ、人事記録を管理します。

- 部門/部門ファイルに従って従業員記録を受信および保存します。

- 必要に応じて、会社の従業員に関するレポートやデータを作成します。

- 人事管理、経営管理、法律、行政管理、またはその他の関連専攻を専攻する大学以上の卒業生。

- 労働法、賃金、社会保険、労働関係、個人所得税、衛生と労働の安全に関する知識と理解を持っています。

- 熟練したコンピュータースキル。

- 専門的な専門知識と人事管理ソフトウェアに関する知識と理解を持っています

- 組織的および時間管理のスキル。

- コミュニケーションスキルと共感を生み出す;

- 紛争管理スキル。

- 問題解決スキル。

- 交渉スキル。

- 仕事における責任感。

- 仕事における自主性と主体性。

- 繊細で柔軟な仕事ができる。

- 聞きやすい。

- 正式給与: 8,000,000 VND - 12,000,000 VND/月 (能力に応じて交渉可能)

- 明確な給与制度、公務員向けの社会保険完備。

- 実力や資格に応じた公平な昇進機会。

- ダイナミックでフレンドリーでオープンな環境で働きます。

- 当社が主催する夏旅行、春旅行、四半期ごとのチームビルディングに参加します。

月曜日から金曜日：

- 午前：8:00～12:00

- 午後：午後1時30分～午後5時30分