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- 人材採用業務の実行: ニュースの投稿、履歴書のフィルタリング、面接のスケジュール設定など。
- 人事記録および関連文書を保存、更新、保存します。
- 社会保険関連の手続きの実施と解決：社会保険の増減（従業員の社会保険帳簿を閉じるための書類の増加、書類の減少）、社会保険制度：病気、出産など。
- 従業員の給与とボーナスを計算します。
- 直属のマネージャー/会社のディレクターによって割り当てられたその他のタスクを実行します。
