行政職員職員 | ハノイ - Cty Hupuna Group

※採用について

- 採用予算の策定
- 候補者情報の更新、保存、管理
- コミュニケーションプログラムの構築、実施、導入、採用ブランドの構築に参加します。
・採用後の人材育成
- 社内および社外の研修計画を作成および実施する
- トレーニングポリシー、手順、フォームを作成し、完了する
- トレーニングに関する情報の保管と提供

- Web、FBなどの適切な採用チャネルで人材採用を実施します。

- サンプルフォームやテストなど、必要な採用書類を作成します。

- 人事部長および専門部門と連携して、候補者との面接と評価を行います。

- 採用手続きとトライアル後の評価を完了します。

- 候補者データを保存および管理します。

- 採用レポート

※管理業務について

- 従業員の記録を保存、整理、更新...

※社会保険事務について

・月中の増減、産休、無給休暇を報告します。

- 病気、出産、療養上の手当などの従業員向けの社会保険制度を導入します。

- 退職時に社会保険手帳を従業員に返却します。

※個人所得税について

- SSTの作成、従業員の家族控除の登録

- 毎月の暫定税報告書、毎年の個人所得税の確定申告。

・従業員の退社時の手続きを行います。

- その他、管理者からの要請に応じて業務を遂行します。