事務職員 | ハノイ - Gshop

仕事内容
- 採用: 取締役会の要請に応じて採用計画を作成し、実施する。インタビューに参加します。新入社員の歓迎、統合、試用のプロセスを管理する
- 会社のプロセス/規則の実施を指導および監督し、各人事ポジションに適切な KPI 評価を実施します。
- 会社が会社の人員に発行した新しい規制プロセスを開発、実装、およびトレーニングします。部門長と協力して、部門の専門的なトレーニングプロセスを構築します
- 解雇、給与の計算 - 賞与、給与の支払い - 貿易、社会保険、個人所得税、...、およびスタッフのその他の制度の作業を実装します。
- 人事記録の管理、人事異動の監視、人事情報の更新
- 福利厚生、歩合、給与、賞与に関する方針の提案、報酬、昇給、従業員の規律などの人事問題の検討、取締役会への提案
- 社内の士気を高めるための活動を組織し、作成する
- 定期的なレポートを作成し、管理レベルによって調整されたその他のタスクを実行します

仕事の要件
・女性、経験2年以上、採用力のある方
- 労働法、社会保険、個人所得税、採用プロセスとポリシーの理解
- KPI の実装と評価の経験
- ダイナミックで創造的で活気に満ちた職場
・成長意欲があり、率先して仕事に取り組める方

利点
- 収入: 10 -12 百万 VND/月
・正社員になると社会保険・健康保険に完全加入
- 多くの課外活動に参加する: 旅行、チームビルディング、...
- プロフェッショナルで、社交的で、前向きな職場環境
・明確なキャリアパスを持つ
- 知識と作業スキルのトレーニング