・依頼受付、支部の採用活動の企画・実施
- 支店の従業員向けのトレーニング プログラムの計画と開発。
・労働契約手続きの実施
- 規定に従って、データを入力し、人事情報と従業員の記録を更新、管理、および制御します
- 休暇の追跡と管理
- 文書のアーカイブ、文書の起草、会議の開催。
- オフィスの管理業務を遂行し、設備、一般的な活動、企業文化を確保します。
アプリケーション要件:
- 22 歳から 28 歳までの女性。
- 人的資源管理を専攻し、経済学、管理、会計を専攻する大学、カレッジまたはそれ以上を卒業した....
- 注意深く、勤勉で、進歩的で、学習意欲が高い。
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション スキル
メリット:
- 魅力的な給与と収入 8,000,000,000 VND
・充実の報奨金・福利厚生制度（13ヶ月目ボーナス、年末年始ボーナス、正月福利厚生、休暇…）
- フレンドリーでプロフェッショナルな職場環境。
- トレーニング、能力開発、昇進の機会。
- 現在の労働法に基づく体制と、会社が規定する福利厚生 (FPT Care 保険など)。
・年に一度の一般健康診断。
- 運動活動に参加してください。
