職務
- 管理: 受付、文書管理、アーカイブ。
- 人事: 募集、教員資格試験の実施、学生の入退学試験の実施、計時、給与計算、支店長からの等級付けによる人事 KPI の要約、社会保険の管理、人事記録の管理。
・経理:収支の管理、ソフトウェアの経理。
- 教室の管理:
+ 教師の手配: 担任教師、ネイティブ教師、ティーチング アシスタントの指導スケジュールを調整します。
+ 生徒のフォローアップ: 生徒の学習を監視し、生徒とその家族に学習結果を通知します
- 部門長および取締役会の指示に従って、その他のタスクを実行する