仕事内容： 1. 月次、年次、および週次の作業計画を作成します。
2. ティーチングの割り当て– プログラムの内容、指導方法、授業計画の遵守状況を監視する
– 教師の校則、指示、手順の順守を監視する
3. 生徒の規律と学校生活を管理する– 教師の指導習慣、教室の規律、および学年の教室の規律を観察する
– 教師が懲戒問題を解決できるよう対応およびサポートする
– 生徒に対する訓練、指導、安全監督を通じて学校の安全を管理する。緊急事態や危険な状況に積極的に対応し、対処する
4. 生徒の学習結果のテストと評価を組織する– 科目の評価基準の見直し
– 規定に従って被験者の被験者を承認する
– 生徒の学習成果を定期的にテストおよび評価する計画を承認および実施する
5. 教科グループの教師のための専門研修– 教師のための教育的専門知識を開発するためのトレーニングプログラムを開発および組織します。
– 関連する専門トレーニングのニーズを承認する
– 以下に関する教師向けの専門トレーニングを計画します。
- カリキュラム内容
- 指導方法と組織
- 生徒の作業を採点および修正する方法
- レビューの確認方法
– トレーニング文書、コンテンツ、スライドはあなたの責任の下で作成します。
– 教師向け研修を計画的に実施する
– トレーニングの質を評価する
6. 保護者とコミュニケーションを取る– 保護者からの情報および苦情の受信および処理手順に従って、保護者からの情報および苦情を解決する。
7. 学校文化の構築と発展– 教師と生徒が核となる価値観と行動上の期待を満たせるように導く
– 保護者が学校の価値観と文化を理解できるようオリエンテーションワークショップを開催します。
8. 採用– 教師の面接と選考に参加する
9. 主題プログラムのスタッフの管理と育成– タスクを割り当て、割り当て、従業員が作業を実行できるようにガイドします
– 従業員の勤務パフォーマンスのプロセスと結果を監督、チェック、評価する
– 能力を評価し、従業員を訓練する
– 隣接するソースを作成する
職務要件: – 資格：教育学を専攻する大学卒業以上
– 教育管理の証明書を持っている
– 運営管理に関する深い知識と学校運営管理に適用される実践経験を理解する
– 経験: 副校長/校長と同等の職で最低2年勤務
右： – 収入: 2000-3000万/月
– テトボーナス制度。魅力的な健康保険、旅行、休暇...
– 休暇ポリシー 12 日/年
– 勤務時間は月曜日から金曜日 (07:30 - 16:30)
– 他の省や都市からの候補者もダクノンでの永続勤務に応募でき、宿泊費と旅費は会社が100％負担します。
