職務
財務管理： - 入学目標の達成を確実にし、費用を管理して合理的な支出予算を確保する
- センターのパフォーマンスを最大化し、課外プログラムや夏のキャンペーンを通じて利益を増やします
- 上層部から要求された場合、財務報告書を提出する
人員: - スタッフと教師の管理と監督
- 教師評価による授業の質の確保
- 教師とスタッフのトレーニングとコーチング
- トレーニングのニーズを特定し、スタッフと教師向けのトレーニング ロードマップを提供する
- センタースタッフ間の良好な関係を築き、維持する
操作操作: - センターでの日常業務の管理
- 年間活動やイベントを計画する
- 入学目標、学校収入を担当
- 部門の規則に従って記録とレポートを維持する
- 人的資源と施設を効果的に管理し、最適なパフォーマンスを達成する
- 子どもたちの安全、健康、セキュリティを確保する
- 栄養価が高く衛生的な食事を常に確保する
関係を構築するには: - 保護者のコメントの処理
- 外部ユニットとの良好な関係を確立する
- 実践的な活動を通じて、子供と親の社会的責任感を高めます
- 保護者と教師のミーティングの計画
専門能力開発- トレーニング コース、セミナー、会議、専門的なトレーニングに参加して、専門的な能力を維持および向上させます。
リクエスト
- 大学卒業/教育学修士以上。
- 教育管理のトレーニング プログラムの修了証明書を持っている。
- 献身的で、熱狂的で、ダイナミックで、創造的で、現代的な教育的思考。
- 独立して優れたチームで働く能力。
- 英語とベトナム語の両方での優れたコミュニケーション能力
