仕事の詳細
- 学校での教師の管理とトレーニング
- テスト システムを構築し、各学生の学習プロセスと能力を評価し、既存の問題があればそれを克服するための解決策を提案します。
- 必要に応じて学生の言語能力の評価をテスト、構築、開発、および報告する
- 教職員のカリキュラムと授業時間の設定
- 課外プログラムを組織し、キャリアガイダンスに関するいくつかのスキルをトレーニングし、TTS のモラルを構築する
- インターンシップの管理および内部管理に関する内部規則および規則を策定する
- 取締役会の要請に応じてその他の職務を遂行する
・先着順となります。
