利点は次のとおりです。
- 毎月のボーナス 13 日、14 日、15 日、昼食代、年間旅行...
1. 要件
- 男性、人事管理、管理、アーカイブ、会計、外国語を専攻する大学以上の卒業生...
- 管理、事務、アーカイブ業務の経験
・労働法や社会保険の知識がある方
- 勤怠管理、給与計算、社会保険業務の経験をお持ちの方
2. 仕事内容
・外部から送られてくる公文書、手紙、書類などを受け取り、分類し、事務簿に更新し、関連部署に転送して業務を処理します。
- 会社の決定、規則を支店の全従業員に周知します。
- 正しいプロセスに従って入出力の派遣および会社文書を処理し、取締役会への実施状況の報告を監視および更新するために取締役会に提出します。すべての正式な発送書、書類、契約書および関連書類は 5S 規則に従って保管してください。
- 管理簿を更新し、社内規定および法規制に従って印鑑を使用する
- 会社が発行した手順に従って従業員の勤怠管理と給与計算を実行し、勤務日、休暇日を確認して、給与計算を正確かつタイムリーに準備します。会社のホーチミン市部門と連携して、工場や支店の従業員に労働保険を発行します。
- 会社の人事部門と連携して、労働契約の終了、産休、病気などの際に従業員に関連する福利厚生を実施し、支店や支店の従業員の結婚式、誕生日などの会社の福利厚生制度に配慮します。速やかに会社に報告します。
- 工場から請求書、書類、記録を受け取り、顧客サービスに関連する費用や支店の通常経費の支払い手順を監視および確立します。
・支店や工場における環境衛生管理や5S作業を直接担当。
- 支店で会議がある場合、オフィスの手配を調整します。オフィス資産の監視と管理
- その他、上司から指示された業務を遂行します。
3. 共通の関心事
- プロフェッショナルな作業環境。
- 保険契約、規定に基づく健康診断、観光、旅行。
- ボーナス制度: 当社のエミュレーションおよび報酬規定に準拠します。
- 面接における賃金協定
連絡先：人事部
電子メール: tuyendunggeccom.vn
電話: 0914 008 300
転職が必要な場合は、このメールに連絡先情報 (携帯電話番号/zalo/viber...) を添えてご返信ください。できるだけ早くご連絡させていただきます。
よろしくお願いします
