トレーニングディレクター | ダナン - Passerelles Numériques

Passerelles numériques (PN) は、ダナンで IT インフラストラクチャの健全性を確保し、トレーニング チームを指揮する IT およびトレーニング マネージャーを探しています。彼女は、PNV がベトナム市場のニーズに合った質の高いトレーニングを提供し、恵まれない学生が IT 分野で資格のある仕事に就けるように保証します。彼は、部門横断的なアドバイザーのサポートを受けて PNV の国代表に直接報告し、トレーニング パートナー (DanaVTC - ダナン職業訓練大学)、PNV 教育チーム、および PNV 対外関係部門と緊密に協力します。

3 年間のトレーニング プログラムは、DanaVTC と PN Vietnam の協力により実施されます。 IT およびトレーニング マネージャーは、IT、ソフト スキル、英語の提供に全責任を負います。

IT 面では、最初の 5 学期で以下の内容を世界的にカバーします。
- 関数型プログラミング
- Java プログラミングと OOP
- ウェブプログラミング
- 手動テスト
- モバイル開発の第一歩
以下の分野で 6 週間の専門化期間が続きます。
- モバイル開発、
- 自動化テストまたは
- UX/UI
ソフトスキルの面では、カリキュラムでは次のようなスキルがカバーされます。
- 学び方を学ぶ（目標設定、読書、メモ取り、検索など）
- コミュニケーションスキル
- チームワーク
- 思考スキル (ブレーンストーミング、批判的、論理的、創造的)
- 履歴書、カバーレター、インタビュー
英語面では、IT用語、発音、就職面接に重点を置いた授業を行い、TOEIC 500点以上を目標とします。

世界的に見ると、PN ベトナムのカリキュラムはおおよそ次のもので構成されています。
- 50% IT
- 25% 英語
- 25% ソフトスキルとライフスキル*
*ライフスキルは教育チームの監督下にあります。

IT およびトレーニング マネージャーは、次の職務を通じてトレーニング全体の実施と品質を担当します。

1. トレーニング
- クロスセンターのトレーニングおよび IT 専門家/アドバイザーと協力して、技術的および非技術的側面の両方で地域の IT 市場のニーズに合わせてカリキュラムを継続的に改善および開発します。
- トレーニング活動の管理: 時間割、教室、IT ラボ、教師の配布。
- 学生の能力と困難を考慮して、内部および DanaVTC によって提供されたトレーニングの定量的および定性的な結果を追跡します。 PN の教育アプローチを改善し、それに適合させるために適切な措置を講じます。
- 授業の質を評価するために生徒の進歩を測定し、すべての生徒に力を与えるために適切な措置を講じます。

2. ITインフラ
- PNV インフラストラクチャ内の IT 資産とそのステータス (150 台以上のコンピュータ) が完全かつ適切に使用されていることを確認します。
- 現在のインフラストラクチャとその安全性を改善し、関連ドキュメントを更新します。

3. チームマネジメント
- トレーニング チーム (トレーナー 9 名と IT 管理者 1 名) を管理します。トレーナーおよび PN スタッフとして採用、トレーニング、コーチング、評価を行います。
- 学生のグローバルな発展のための包括的なアプローチを念頭に置きながら、地元の IT 市場のニーズに常に密接に適合する IT、英語、およびソフト スキル トレーニングのロードマップを定義して展開します。
- 技術的および教育的スキルを向上させることで IT およびトレーニング チームをサポートするボランティアの短いミッションを設計、提案、調整します。
- IT 管理者と緊密に連携してインフラストラクチャを最適化および維持し、安定した強力なネットワークを確保します。

4. 社内および社外との関係
• PN 内:
・教育チームとともに、生徒の成長（成果や困難）をしっかりとフォローし、サポートします。トレーニングチームと教育チームの間で教育に対する包括的なアプローチを維持します。
- 外部関係チームと協力して、学生のインターンシップや就職活動を企画し、企業からのフィードバックをフォローアップして対応します。
- 選考チームと協力して、適切な学生を選出するために、IT およびトレーニング チームがさまざまな州への選考旅行に参加するよう奨励します。
- 他の PN センターの研修マネージャーと協力して、PN 研修活動を調和させ、センター間の精神を高めます。
- 管理、人事、財務チームと協力して、人事マニュアルと行動規範に従うようにトレーニング チームのスタッフを組織および管理します。トレーニング部門の承認された予算を作成し、従うこと。
• 外部 PN:
- DanaVTC および他の大学との強力なパートナーシップを維持し、発展させます。 - ダナンの IT 企業との PN ネットワークを維持および開発し、企業の最新のニーズと PN 学生に関するフィードバックを明確かつ最新の状態で把握します。
- IT パートナーと緊密に連携して、学生のトレーニングやスタッフの育成に関する長期的なコラボレーションを定義および実行します。