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※会社の規定に基づいて支店の売上目標を確保します。
- 支店の事業計画と戦略を開発および実行し、売上目標が確実に達成されるようにし、割り当てられた結果と目標についてゼネラルディレクターに対して責任を負います。
* 市場を開拓し、顧客関係を拡大する
- 会社を代表して地元のイベントに出席し、企業やパートナーとの関係ネットワークを維持および発展させ、効果的な市場開拓のための条件を作り出し、個人ブランドを構築します。 - 会社の専門会社です。
- ユニット開発目標を達成し、顧客関係を拡大するために、事業計画と顧客への感謝を実行します。
* 効果的な支店スタッフ チームを構築および管理します。
- 支店従業員の採用、トレーニング、スキル/知識計画を策定します。
- 支店のチームと個人を監督し、促し、サポートし、販売目標を達成できるように迅速に指導します。
- GFDI の一般的な文化と一致する企業文化を維持し、発展させます。
* 支店経費の監視と管理
- 財務会計部門と緊密に連携して支店のコストを監視および管理します。
- 事業開発部門と連携して部門の売上を監視します。
- 支店に関連するすべての業務に責任を負い、取締役会に速やかに報告および助言を行います。
- 管理およびリーダーシップ: 管理および執行役職に最低 3 年間勤務。
- 金融、銀行または関連業界での経験: 最低 2 年。銀行や金融・保険会社での支店長経験者は特に優遇します。
- 金融分野の専門知識を持ち、機会を特定し、システムを開発する能力を持っています。
- 業務分野で必要な人間関係を築き、金融市場を理解している。
- 戦略を計画し、顧客と市場を開発する能力。
- リーダーシップ、リスク管理、変更管理、交渉および説得の能力。
- 経済学、銀行および金融、経営管理、または同等の大学の学位。
- 管理およびリーダーシップ: 管理および執行役職に最低 3 年間勤務。
- 金融、銀行または関連業界での経験: 最低 2 年。銀行や金融・保険会社での支店長経験者は特に優遇します。
- 金融分野の専門知識を持ち、機会を特定し、システムを開発する能力を持っています。
- 業務分野で必要な人間関係を築き、金融市場を理解している。
- 戦略を計画し、顧客と市場を開発する能力。
- リーダーシップ、リスク管理、変更管理、交渉および説得の能力。
