トレーニングおよび採用スペシャリスト | ハノイ - Tập đoàn Visimex

仕事内容
1. トレーニング (60%) - 部門や部門からのトレーニングのニーズを統合します。
- 会社の年間トレーニング計画とロードマップを作成します。
- トレーニング プログラムを設計します。
- トレーニングプロバイダーとトレーニング専門家を検索します。
- トレーニングプログラムを組織、検査、監視します。
- 従業員向けの直接統合トレーニングとスキル共有。
- トレーニングの効果を評価および測定します。
- 会社のトレーニング データベースを更新および保存します。
2. 採用 (40%)
・ご依頼を受け付け、計画的に採用活動を実施します。
- 応募書類の審査、候補者への連絡、面接スケジュールの調整、対面面接の実施。
- 採用プロセス全体を通じて候補者を監視し、対話します。
- 低コストかつ高効率の基準を備えた採用方法を選択して導入します。
- 採用の質を向上させるためのソリューションを調査し、提案します。

リクエスト
- 大学で人事、経済、法学を専攻し卒業
- トレーニングを専門とする、採用およびトレーニングにおける 2 年以上の経験。
- 優れたプレゼンテーション、コミュニケーション、トレーニングスキル。
- 機敏で、自信があり、雄弁で、優れたコミュニケーションができる。
- ダイナミック、ポジティブ、熱心。

福祉
- 社会保険、健康保険、雇用保険、24時間365日の保険に完全に加入しています。
- 業績ボーナス、休日ボーナス、13 か月目の給与。
- 誕生日、結婚、出産、旅行を祝います。
- 昇給審査と年1回の健康診断。
- 社内外の研修プログラムが充実。
- 仕事を遂行するための完全な設備を提供します。
- 明確な昇進経路を備えたプロフェッショナルな労働環境。